下面是小编为大家整理的2023年度县市区上半年党风廉政工作总结及下半年工作打算,供大家参考。
县市区2022年上半年党风廉政工作总结及下半年工作打算
2022年上半年,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,牢固树立从严管党治党的理念,认真落实全面从严治党主体责任,巩固DS学习教育成果,不折不扣执行上级决策部署,为我市全面工作高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、工作情况
(一)狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体,把反腐倡廉建设纳入全面强市发展和党的建设总体布局,同部署、同落实、同考核,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。上半年制定完善了《**市党组议事工作规则》。二是党组织书记亲自抓、亲自管,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,既抓好班子、带好队伍,又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管,按照“一岗双责”要求,定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作,加强对分管领域党员干部的经常性教育管理,做到业务工作覆盖到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡察整改,制定详实巡察整改工作方案,筹备组织D建暨党风廉政建设工作会议,专题研究部署D建和党风廉政建设工作2次;
强化党的政治理论武装,每月召开中心组学习,上半年遵照中心组学习计划完成7次专题学习;
同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项,完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系,切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署,真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。
(二)加强纪律作风建设。一是制定出台《某市“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》,启动全面系统“*****”活动,任务项目化、项目清单化、清单责任化,使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤,落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。上半年对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作,筑牢廉政“防火墙”。二是结合五月党风廉政宣传教育月,全市组织开展 “学论述 正家风”廉洁读书月活动,通过浓厚“学廉、思廉、践廉、传廉”氛围,大力推进党风廉政建设和反腐败工作,营造廉荣贪耻的社会风尚,进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。三是起草下发了《中共**市党组关于推进2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《**市党组关于落实<中共**市委关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》,确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等,上半年对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作,下发**市《岗位廉政风险点防控措施》,筑牢廉政“防火墙”。
(三)强化教育宣传工作。积极组织全体党员参加党员微课、支部书记讲党课等活动,在冬训中融入党员教育环节,巩固拓展DS学习教育成果,丰富学习脉络,将DS中的光荣传统和优秀全面精神品质发挥到党风廉政建设中来;
在自学、集体学习中加入更多视频、纪录片等形式,组织红色经典观影、经典诵读等活动,通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。认真开展作风纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪律要求,定期为党员干部发送廉政提醒信息。组织观看纪委警示教育片《****》、《***》。
(四)提高业务工作实效。一是坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实,从细节入手,从具体问题抓起,注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效,同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行工作阶段总结,大力倡树“严真细实快”工作作风,着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与结对联系制度,将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。二是着力做好整改落实。对照巡察反馈意见,局党组坚持当下改和长久立相结合。在着力抓好集中整改,确保取得阶段性成果基础上,坚持逐项跟进督导、跟踪问效。坚持把巡察整改与贯彻落实全市“***”大会精神,扎实开展“******”为主题的“***”活动结合起来;
与深入学习贯彻***总书记关于全面的重要论述和全省全面工作会议精神结合起来,完成《中共**市党组关于市委第九巡察组反馈意见整改进展情况的报告》的起草上报,做实做细巡察整改“后半篇文章”。
二、存在问题
回顾上半年党风廉政建设工作,成绩的取得与我们紧抓党风廉政教育、抓干部廉洁自律、抓制度建设密不可分,与全体党员干部深入贯彻落实党纪法规密不可分。全面从严治党的纵深推进需要永远在路上的政治定力,对标找差,全市党风廉政建设工作在业务、纪律、作风等方面与更严标准更高要求还有一定差距,主要体现在以下几个方面:
(一)廉政研究有待深入。全市内部建设基本完善,党风廉政建设的常规工作也已走上正轨,但目前的党风廉政建设工作不足以满足全面强市发展要求。随着人员队伍的不断壮大,工作内容的不断拓展,工作标准的不断提高,党风廉政风险点的排查要求随之增加,范围随之扩大,尤其要注意到在公务接待、人员慰问等方面可能存在超标准风险;
合同签订、公章使用可能存在不规范风险等。
(二)基层指导有待加强。目前机关党委有7个支部,人员的不断充实,指导基层党风廉政建设的工作量明显增加。但人少事多的客观情况依然存在,尤其在基层重业务工作的情况时有发生,各支部党风廉政建设工作情况参差不齐,党组对基层党风廉政建设工作书面要求多,指导方法少。同时,对各支部党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多,按部就班落实文件多,分析评估、提出对策建议少,强化工作措施不够。
(三)监管落实有待完善。在廉政谈话方面,表现在重关键节点,不重全过程;
重工作层面,不重作风层面;
重殷切期望,不重耳提面命。在日常管理方面,对分管领域干部工作上提要求多,思想上交流少,对存在的苗头性问题也不愿说破和及时处置,习惯于交给主要领导处置,存在监管不到位的现象。
(四)宣传教育有待丰富。虽然廉政教育经常性开展,但仍有部分同志廉政学习意识不强,认为党风廉政教育和反腐败斗争学习不是业务知识,非必要学习内容,没有硬性指标,出现敷衍学、被动学的情况,无法达到预期学习效果,廉政教育成果无法运用到日常工作中。另外廉政教育多以说教式为主,拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主,缺乏创新性,缺少引导学,一定程度上影响了党员干部学习的积极性。
(五)成果转化有待增强。经历巡察整改,市直全面系统全面从严治党和党风廉政建设工作更加完善,但全面从严治党的成果转化为大局发展动能的程度还不够,部分党员干部的自我约束和锐意进取的意识不强,提前谋划的能力不足,缺乏纵览全局的眼光,没有将全面从严治党贯穿自己工作的始终。
三、下步打算
今年是党的20D召开之年,是政治大年,我们将保持好以制度和纪律管人管事管钱的常态,把纪律规矩挺在前边,坚持把廉政之风、廉政之制、廉政之责全面贯穿在工作的全过程。
(一)聚焦清廉建设,D建业务同频共振。以“廉洁全面”建设为抓手,统筹推进“十廉工程”。要锤炼政治担当,卡实清廉建设“三项责任”,聚焦运动员食堂、枪械库、等级运动员裁判员认定等重点岗位和关键环节,构建全覆盖的责任体系;
要筑牢惩防体系,持续深化“三不”一体推进,规范全面器材采购、工程建设、赛事活动承办招投标等工作流程,把权力关进制度的笼子;
要强化文化引领,做好清廉宣传“三项活动”,依托“云动**”平台,建设廉政全面专栏,大力弘扬廉政红色文化。紧紧围绕争做清廉建设标杆城市这一重要使命,进一步明方向明规矩明底线、强担当强本领强执行,全力锻造政治强、作风硬、敢担当的全面干部队伍,让清廉建设成为**全面提升工作质效的有力抓手。
(二)领导班子坚持亲抓亲管,一岗双责全面到位。班子成员根据分工,对分管领域和职责范围内的全面从严治党工作按照“一岗双责”要求全面落实到位。坚持定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入到分管业务中,积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施,做好工作布置、专题调研,坚持经常性检查与重点督查相结合。加强对分管领域党员干部经常性教育,坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化,每年对分管科室负责人廉政谈话不少于2次,岗位变动、工程建设、敏感工作及时开展廉政谈话,加强风险防控。
(三)全体党员坚守初心使命,自觉砥砺党性修养。牢固树立和践行“以人民为中心”的宗旨意识,求真务实、担当实干。全体党员要读原著、学原文、悟原理,做到重点学、坚持学、自主学,融合理论学习、参观学习等多种形式,夯实自身廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。全系统党员要明大德、守公德、严私德,清清白白做人、干干净净做事,做到克己奉公、以俭修身,永葆清正廉洁的政治本色。
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