篇一：履行党风建设责任制岗位职责
党风廉政建设岗位职责
一、党组书记、局长：
1、组织贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的规定，对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子及其成员和局属各单位主要负责人的党风廉政建设情况负主要领导责任。
2、把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容，与水利改革发展、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
3、定期组织领导班子研究有关党风廉政建设和反腐败工作的问题，听取纪检组的工作情况汇报，及时调整完善党风廉政建设工作计划，解决党风廉政建设中存在的突出问题。抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和落实工作。
4、切实管好领导班子及其成员和局属单位主要负责人，检查、监督其廉洁从政和实施党风廉政建设责任制的情况。采取切实措施，督促局领导干部认真执行《领导干部报告个人重大事项的规定》、《收受礼品实行登记制度的规定》及《收入申报规定》等党风廉政制度规定，促进领导干部廉洁自律有关制度的全面贯彻落实。
5、认真执行民主集中制原则，凡重大事项、干部任用等重要问题，须经集体讨论决定，控制公务活动开支，把好选拔、任用干部关。
6、每年定期召开领导班子民主生活会，认真检查班子及班子成员执行党风廉政建设有关制度规定的情况，开展批评与自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
7、对上级领导批办和群众举报的反映领导干部违法违纪问题的信访件、信访问题及违法违纪案件，认真组织力量及时查处或配合有关部门进行查处。
8、严格依法行政，从严治政，防止重大违法行政、非法行政和行政不作为事件的发生，有针对性地组织制定防范性的措施和规定，抓好建章立制和各项制度、规定的落实，从源头上预防和治理腐败。
9、以身作则，模范遵守党纪国法，带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定，接受组织和群众的监督。
10、严格遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则（试行）》的规定，采取切实措施，教育、管理好家庭成员和身边工作人员。
二、纪检组长
1、协助党组书记抓好对党组班子成员进行党风廉政教育的工作，特别要注意解决好党风廉政建设与水利改革与发展的关系，解决好解放思想、转变观念与严格遵守党纪国法的关系。
2、协助党组书记抓好全局落实党风廉政建设责任制领导小组的日常工作。对职责范围内的党风廉政建设工作和分管单位班子的党风廉政建设负直接领导责任。
3、组织干部职工学习关于党风廉政建设的理论，学习上级关于党风廉政建设的一系列指示，学习党风廉政建设法规，进行党性党风党纪教育和廉政教育。加强干部职工职业道德法规教育，增强拒腐防变的能力。
4、负责按照县纪委的总体部署和要求，提出本年度全局党风廉政建设的具体工作目标、内容和意见，协助党组书记把本年度党风廉政建设工作任务落实到领导班子成员身上，并负责监督检查落实。
5、严格执行党的干部政策，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，做好干部考核、党员评议工作。
6、定期组织分析全局党风廉政建设和反腐败工作形势，及时发现和解决工作中的苗头性、倾向性问题；有针对性地组织制定防范性规定、措施，并向党组提出改进工作的意见和建议。
7、协助党组书记抓好组织开展领导干部民主生活会和提高民主生活会质量的工作。
8、协助党组书记认真批办信访事项和信访案件，认真解决和处理人民群众关注的热点、难点问题。
9、组织安排好对党风廉政建设责任制落实情况的检查、考核工作。
10、带头执行领导干部廉政自律、廉洁从政的各项规定，接受组织和群众监督。教育、管理好家庭成员和身边工作人员。
三、副局长、科级干部
1、协助局长抓好本局的党风廉政建设和反腐败工作，对分管单位的党风廉政建设工作负直接领导责任。
2、定期听取分管单位的党风廉政建设和反腐败工作汇报，认真了解和掌握分管单位负责人的廉洁自律情况，督促解决存在问题，加强对分管单位的党风廉政建设工作和依法行政的教育，防止发生违纪违法问题和不正之风。
3、按照“谁主管、谁负责”的原则，督促分管单位对可能影响党风廉政建设的业务工作加大整治力度，建立健全各项内部监督约束机制，并切实抓好制度落实。
4、定期分析研究分管单位的工作形势，采取切实措施，抓好分管单位的党风廉政建设工作，加强对全县水政执法工作的领导，进一步完善水利项目管理制度，杜绝在水利建设和项目工程承、发包工作中的“暗箱”操作，将全县水利项目建设纳入规范化、制度化管理。切实加强水利建设资金使用的监督管理。
5、督促分管单位的负责人认真执行党风廉政规定，严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评教育，重要问题及时向局党组报告。
6、带头执行述职述廉、《收入申报的规定》、《收受礼品实行登记制度的规定》、《领导干部报告个人重大事项的规定》等领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定要求，自觉接受组织和群众的监督，教育、管理好家庭成员和身边工作人员。
四、股级干部
1、对本单位的党风廉政建设工作负直接领导责任。督促、检查、指导本单位认真落实党风廉政建设责任制，抓好本单位的党风廉政建设工作各项任务的落实，完成目标工作任务。
2、认真了解和掌握本单位工作人员廉洁自律情况，严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评教育，及时解决存在问题，防止发生违法违纪问题和不正之风，重要问题及时向局党组报告。
3、定期分析研究本单位的工作形势，对可能影响党风廉政建设的业务工作加大整治力度，建立健全各项内部监督约束机制，并切实抓好制度落实。
4、带头执行廉洁自律、廉洁从政的各项规定要求，自觉接受组织和群众的监督，教育、管理好家庭成员和身边工作人员。
篇二：履行党风建设责任制岗位职责
党风廉政建设岗位职责
校
长
1、按照县委、县政府的有关规定，对全校党风廉政建设和纠风工作负责。
2、对全校的党风廉政建设工作做到统一部署、统一检查、统一落实。
3、以身作则，廉洁奉公，勤政廉政，依法行政，忠于职守。
4、管好班子，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格监督。
5、定期听取各部门的汇报，及时提出指导意见。
6、抓好财务管理，依规依章办事。
篇三：履行党风建设责任制岗位职责
一岗双责是指一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任。实施一岗双责是双向纳入的具体化，通过一岗双责实施责任分解，建立责任网络，使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。其具体任务和分工包括以下几个方面：1.履行岗位职责：各岗位人员应认真履行本职工作职责，遵守各项规章制度，确保工作质量和效率。2.落实党风廉政建设责任制：各岗位人员应落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党风廉政建设各项规定，做到廉洁自律、勤政为民。3.推进反腐倡廉工作：各岗位人员应积极参与反腐倡廉工作，加强廉政教育，提高廉政意识，做到警钟长鸣。4.加强作风建设：各岗位人员应树立良好的工作作风和生活作风，做到严于律己、宽以待人，营造风清气正的工作环境。5.推进制度建设：各岗位人员应积极推进制度建设，完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。6.接受监督：各岗位人员应自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督，做到公正公开、透明运行。通过以上具体任务和分工，一岗双责制度可以确保各岗位人员在履行本职工作职责的同时，积极落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作，加强作风建设，推进制度建设，接受监督。从而不断提高工作质量和效率，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
篇四：履行党风建设责任制岗位职责
?党风廉政建?设岗位职责?
为了进一?步明确公司?领导班子成?员在党风廉?政建设中应?负的责任，?切实抓好我?公司党风廉?政建设和反?腐败工作，?根据省厅《?关于实行党?风廉政建设?责任制的规?定》和局党?委的统一部?署，结合我?公司实际特?制定公司领?导班子成员?党风廉政建?设岗位职责?。（党支部?书记）按照?局党风廉政?建设的要求?，负责指导?全公司党风?廉政建设和?反腐败工作?，对公司及?公司下属单?位党风廉政?建设负总责?；对公司领?导班子以及?公司属各室?主要负责人?的党风廉政?建设负直接?领导责任。?
1、?负责指导全?公司党风廉?政建设和反?腐败工作。?
2、?主持抓好《?中共※※省?※※局党风?廉政建设岗?位职责》中?所规定的领?导责任的落?实。加强对?全公司反腐?倡廉工作的?领导、组织?协调和调研?工作，组织?分析全公司?党风廉政建?设状况，及?时解决存在?的突出问题?；负责组织?制定和完善?并督促落实?各项规章制?度。
?3、抓好公?司支部、领?导班子的党?风廉政建设?，监督班子?成员廉洁从?政，发现有?不廉洁问题?的，要及时?谈话，批评?教育，促其?纠正。
4、抓好?公司支部党?内**生活?会工作，认?真开展批评?与自我批评?，在履行职?责和廉洁自?律方面起表?率作用，注?重提高**?生活会的质?量。
?5、严格按?照《干部选?任条例》和?《事业单位?领导人员选?聘办法》，?主持抓好公?司所管干部?的选任工作?，防止和纠?正用人上的?不正之风。?
6、?严格教育、?管理和监督?公司领导班?子及各室主?要负责人履?行职责和廉?洁从政情况?，及时发现?问题，认真?组织调查处?理。
?7、切实抓?好闲置资产?公开竞价销?售、单位采?购、劳动人?事管理等制?度的完善和?执行，加大?财务季度内?审和事务公?示的力度，?从源头上预?防和治理腐?败。
?8、负责抓?好用组织处?理的手段实?施责任追究?工作，促进?党风廉政建?设责任制的?落实。
9、领导?和协调全公?司违纪案件?的查处工作?。
1?0、加强对?党员、干部?职工进行党?性、党纪、?党风教育和?法制、纪律?、道德教育?，积极营造?反腐倡廉的?工作氛围。?
11?、负责抓好?人事、劳动?、群团、计?生以及公司?办、财务室?的党风廉政?建设各项任?务的落实。?
12?、协助公司?总经理抓好?工程建设“?五制”和规?范市场行为?，从源头上?预防和治理?腐败。（总?经理）
1、负责?抓好全公司?党风廉政建?设和反腐败?工作各项任?务的落实。?
2、?加强对全公?司反腐倡廉?工作的领导?和组织协调?，分析党风?廉政建设状?况，及时解?决存在的突?出问题，督?促制定、完?善和落实各?项规章制度?。
3?、加强领导?班子建设，?防止和纠正?用人上的不?正之风。协?助抓好用组?织处理的手?段，进行责?任追究工作?，促进党风?廉政建设责?任制的落实?。
4?、积极参与?公司党支部?的党风廉政?建设，协助?支部书记对?支部内部及?公司领导班?子、各室负?责人在履行?职责、廉洁?自律方面进?行监督。
5、协??助抓好《干?部选任条例?》和《事业?单位领导人?员选聘办法?》的落实，?从源头上预?防和治理用?人上的不正?之风。
6、抓好?工程建设“?五制”、行?政审批、闲?置资产公开?竞价销售、?单位采购、?劳动人事管?理等制度的?完善和执行?，加大财务?季度内审和?事务公示的?力度以及规?范市场行为?，从源头上?预防和治理?腐败。
7、参加?责任范围内?的党内**?生活会，帮?助解决存在?的突出问题?，提高生活?会的质量。?
8、?加强对党员?、干部职工?进行党性、?党纪、党风?教育和法制?、纪律、道?德教育，积?极营造反腐?倡廉的工作?氛围。（副?总经理）
1、负??责抓好业务?处室的党风?廉政建设各?项任务的落?实。
?2、协助公?司党支部对?全公司反腐?倡廉工作的?领导和组织?协调，分析?党风廉政建?设状况，及?时解决存在?的突出问题?，督促制定?、完善和落?实各项规章?制度。
3、积极?参与公司党?支部的党风?廉政建设，?协助支部书?记对公司领?导班子、各?室负责人在?履行职责、?廉洁自律方?面进行监督?。
4?、协助抓好?工程建设“?五制”，规?范市场行为?，从源头上?预防和治理?腐败。
5、参加?公司党内*?*生活会，?帮助解决存?在的突出问?题。
?6、协助公?司支部对党?员、干部职?工进行党性?、党纪、党?风教育和法?制、纪律、?道德教育，?积极营造反?腐倡廉的工?作氛围。（?党支部委员?、纪检委员?）
1?、协助党支?部书记抓好?全公司的党?风廉政建设?各项任务的?落实。
2、加强?对全公司反?腐倡廉工作?的领导和组?织协调，分?析党风廉政?建设状况，?及时解决存?在的突出问?题，督促制?定、完善和?落实各项规?章制度。
3、积??极参与公司?党支部的党?风廉政建设?，协助支部?书记对支部?内部及公司?领导班子、?各室负责人?在履行职责?、廉洁自律?方面进行监?督。
?4、协助公?司长抓好工?程建设“五?制”，规范?市场行为，?从源头上预?防和治理腐?败。
?5、参加责?任范围内的?党内**生?活会，帮助?解决存在的?突出问题，?提高生活会?的质量。
6、加??强对党员、?干部职工进?行党性、党?纪、党风教?育和法制、?纪律、道德?教育，积极?营造反腐倡?廉的工作氛?围。
篇五：履行党风建设责任制岗位职责
一岗双责工作职责
一岗双责的工作职责主要是指领导干部既要负责本职工作，也要负责党风廉政建设等责任。具体包括以下几个方面：
.双重责任：领导干部需同时担负起岗位业务工作和党建工作、党风廉政、安全等方面的责任。这意味着他们不仅要完成日常的业务任务，还要注重提升干部职工的思想道德水平和防范腐败行为。
.同重视：对于分管部门的党风廉政建设应给予与业务工作同等的关注和重视。领导干部在抓好业务工作的同时，必须同样重视反腐倡廉和案件防范工作。
.六同要求：即把党风廉政建设与业务工作一起研究、规划、布置、检查、考核及问责。这要求领导干部在执行岗位职责时做到全方位、无死角的管理。
.责任明确：每个领导班子成员都应对自己管辖范围内的党风廉政建设负有主要领导责任，并将之纳入年度工作目标中。
.责任追究：如果未能正确履行规定职责或违反了相关规定，将根据情节轻重进行相应的责任追究，可能包括批评教育、诫勉谈话直至党纪政纪处分等一系列措施。
.持续监督：实施责任追究不受领导干部工作岗位或职务变动的影响。即便退休后，若之前的行为应受追究，也将继续执行相应的责任追究。
.定期考核：党风廉政建设责任制的检查考核通常每年进行一
次，并作为干部业绩评定、奖惩及选拔任用的重要依据。
综上，一岗双责强调的是领导干部在完成业务职能的同时，必须对所在单位的党风廉政建设等工作承担起相应责任，实现业务与管理的全面发展。
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