篇一：对标定级重点工作项目智慧团建
经验
用心耕好共青团“为党育人、为国育才”责任田EXPERIENCE南文京
理｜
工屈大
AUTHOR学艺坚持以习近平总书记关于青年工作重要思想为指十年树木，百年树人。南京理工大学团委团委副书记根、破土、拔节、孕穗”为工作主线，用心耕好导，聚焦为党育人、为国育才根本任务，以“扎（主共青团立德树人责任田。持工作）扎根：筑牢根基、定心如磐南文京
理｜
工朱大小AUTHOR学璠政治性的根本体现，也是高校共青团工作的使命坚持党旗所指就是团旗所向，是共青团工作团委干职责。南京理工大学团委始终以理想信念教育为事索构建“四个一”思想引领工作范式。核心，扎牢青年听党话、跟党走的思想根基，探南文京
理｜
工张大海AUTHOR彩学团心黄”“坚毅金”“科技黑”“智能灰”“信任“团青微课堂”凝塑一个核心品牌。，以战“疫”擦亮青春底色，打造七中的“信仰红”“暖玉委副书记（成团员青年“听得懂、喜欢听”的语言。该项目蓝”“活力紫”为主题，主动把艰深思想“翻译”挂职）获评江苏省“信仰公开课”精品示范课，并立项、学生辅导创优工程。为2020年度江苏省共青团工作“10100”创新员心喜爱、终身受益、毕生难忘”的主题教育活动，把握一个关键节点。广泛开展让团员青年“真开展“绽放战‘疫’青春坚定制度自信”“传承五四精神勇担复兴重任”“青春心向党·建功新时代”等主题教育活动。把握青年新特点，创新开展“我爱中华”520宿舍点灯活动。化特色的校园景观，深入挖掘各景观背后的历史设计一条精品路线。选取10处彰显军工文溯源、发展演变、动人故事和文化内涵，让军工所高校成功入选省级“青年学习社”路线。文化既“有形”又“走心”，并作为全省唯一一马工程”培养体系，在“深化理论学习”“开展突出一项重点工程。依托“一二三四五”“青64红色教育”“加强实践锻炼”等方面重点推进，Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.站在新起点，南京理工大学团委将继续用心耕好“为党育人、为国育才”责任田，不负时代使命，矢志艰苦奋斗，担当作为，奋发有为，团结带领广大团员青年建功立业新时代！聚力培养思想纯洁、信仰坚定的青年政治骨干。破土：改革破题，聚心发展制，规范健全的基层团组织、高效运行的动员机南京理工大学团委聚焦团学改革攻坚，破除固有是高校共青团有效覆盖青年、组织青年的基础。藩篱，构建青年组织体系。“智慧团建”系统，实现全校每个团支部、每名夯实基础，树立大抓基层的鲜明导向。依托“对标定级”团员建档在库，团务管理科学精准；实施团支部团支部，选树优秀典型，激发基层团支部活力；“星级评定”计划，打造“五星级”严格落实“三会两制一课”“团支部工作清单”等制度，聚力改革，明晰学生会组织的职责定位。规范组织生活，提升基层团组织组织力。焦“制度化”聚深化改革实施方案》保障，制定出台提质增效；聚焦“精细化”发展，探索志愿者工，推动学生会组织聚焦职能、《学生会（研究生会）作模式，吸纳更多的同学参与学生会工作；聚焦将志愿服务时长纳入第二课堂发展学分，理念，扎实开展“校领导现场接待”“权益日”“服务化”等活动，常态化收集、了解青年学生普遍性利益诉求和现深入基层一线，搭建青年建言献策渠道，决各类问题实困难，年均发放调查问卷500余件。5000余份，帮助解提升活力，强化学生社团的育人实效。对标
TOTAL16thISSUEOF482THISSUE2021对表上级文件，结合学校实际情况，修订出台《南京理工大学学生社团建设管理办法》，为社团管理提供坚实制度保障；实施学生社团“星团计划”，着力加强品牌社团活动培育，打造五类“星社团”和品牌“星活动”，推动学生社团高质量发展。理论学习型社团“红话筒”政治理论宣教团围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想等主题，制作系列微党课视频心与使命》入选“学习强国”平台。20余部，其中《陈云家书中的初拔节：搭建舞台，敦行赋能年实践提高的最好课堂，提供青年综合素质提升所南京理工大学团委始终坚持把基层一线作为青
需营养，助推新苗茁壮成长。南京理工大学团委主动引领团员青年胸怀祖图｜
举抓牢“赛事育人”契机。大力实施“大学生素国，让青春果实在服务国家、报效社会中孕育成熟。办CAPTION『质拓展计划”，依托“一体两翼三平台”大学生就到基层业创业教育工作模式，打造“创业文化节”“创业4772青春战“疫”投身疫情防控。中去市集”、校“创青春”大学生创业大赛、“新创作，累计服务时长超过名团员青年主动下沉参与抗疫志愿服务工疫情期间，、到实互联网创业大赛等品牌创业赛事及活动，为团员青e”荣获江苏省大学生抗疫先进个人，志愿者事迹获7万小时，5名团员青年践中年提供实现创业梦想的舞台。“创青春”全国大学去、到项、银奖4项、得中央电视台、人民网报道。科学有序参与疫情人民中铜奖生创业大赛中，累计荣获金奖抓好“科创育人”特色。6项，连续3届捧得全国“优胜杯”。10去』助力“一院一品”大被团中央专题报道；青年学子发挥专业所长助力防控，组织发起“跨越山海，祝福武汉”活动，《脸感知智能体温检测系统”等科技项目。科技战“疫”，研发“红外体温异常检测热像仪”“人——学生科创赛事，建立上下联动、左右协同的工作模习近式；关注前沿热点，定期组织“青言青语”师生圆平与大桌会，让青年学者赋能青年学生，第二课堂衔接第青春建功决胜脱贫攻坚。选派研究生支教团、学生朋友们科技节、水火箭大赛等科创赛事，扩大科创活动的一课堂；结合学校专业特色，举办校“创新杯”、专项扶贫队助力脱贫攻坚一线。根据工信部教育扶贫工作部署，连续》读书有效覆盖，打通服务青年学生的“最后一公里”。支教活动。疫情期间，2创新打造年赴河南汝阳县开展暑期分享抓牢“实践育人”平台。探索建立“课余经常设计打造“水果电池”“橡筋动力直升机”等欢“兰小杉”云课堂，会性实践”迎度高、操作性强的课程进行在线教学，为教育实践模式，每年组建社会实践团队近“双休日重点性实践”“寒暑期集中性实践”200支，连年欠发达地区孩子持续提供学习帮助的学校研支团在贵州省水城县营盘乡创办了当地第“云平台”。荣获全国“三下乡”社会实践先进单位。整合多方资源，从平台搭建和队伍建设双管齐下，打造“兰技术脱贫、职业赋能、产业振兴”5一所脱贫攻坚夜校，围绕“政策宣讲、文化教育、小杉”志愿服务品牌。近点帮扶，助力贵州省建立脱贫攻坚夜校大主题开展284获中国青年志愿服务项目大赛金奖等荣誉350余个，累计志愿服务时长5年建成校外志愿服务站50余万小时，荣所。104项。有本也。”站在新起点，南京理工大学团委将继“水之不涸，以其有源也；木之不拔，以其孕穗：服务大局，励行致远续用心耕好“为党育人、为国育才”责任田，不为，团结带领广大团员青年建功立业新时代！负时代使命，矢志艰苦奋斗，担当作为，奋发有Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.编辑：高振宁微信号：65in2096-8396
篇二：对标定级重点工作项目智慧团建
智慧团建对标定级总结报告
智慧团建，是指以先进的信息技术为基础建立的一种创新的、协作的、集体的团队活动，旨在培养全组成员的各种能力，提高团队效率，凝聚团队凝聚力，实现团队的协作式学习和发展。本文以智慧团建对标定级为主要内容，对团建中各活动进行分类，总结报告，帮助企业进行有效的团队建设。
一、智慧团建的定级
智慧团建的定级是指将团建活动按自身的特征进行模式化的归类，并分为不同层次的级别，以此来标识团建活动的层次和品质。通常来说，智慧团建的定级一般包括四级，分别为基础级、开发级、自由级和卓越级。
1）基础级：在基础级中，团队要做的是开展基本的团队活动，比如沟通交流、合作探讨、技能熟习等。团队成员对活动的参与程度也较低，在实施活动时，尚未深入考虑团队合作中的目的、方法、效果、分配等问题。
2）开发级：开发级则是要做到从个人行为到团队行为的过渡，把团队成员的行为有机融入到团队活动中。在开发级中，团队要做的是更有系统和全局性的活动，比如对活动目标的设定、步骤的安排、角色的分配等，主要考虑团队活动中的团队凝聚力。
3）自由级：在自由级中，相当于把团队活动的创新性发挥到极致，应用于团队之间的关系。自由级的团队活动，要求团队成员在参与的过程中，有自主发现的能力，能洞察活动的本质，发掘团队中的-1-
潜力，凸显团队的凝聚力，实现团队创新的发展。
4）卓越级：在卓越级中，要做到重视目标的实现，注重团队建设的结果，从而获得最大效益。卓越级的团队活动，要求团队成员要能够深度思考，及时调整和重组活动，以达到更好的绩效。
二、智慧团建对标定级总结报告
1）安全体验：为了提高团队凝聚力，保护团队成员的安全，在基础级时，要给予团队成员良好的安全体验，以确保团队活动的顺利进行。
2）实施目标：在开发级时，就要实现团队活动的落地，注重活动实施，并将其与团队目标相结合。
3）活动创新：在自由级时，需要以团队创新为导向，培养团队成员的各项能力，为了凝聚队伍的凝聚力，也要不断挖掘和发掘活动的创新空间。
4）活动效果：而卓越级的团队活动，则要立足于对活动的有效性和效果性，及时调整和重组活动，以便取得更好的绩效。
总之，智慧团建的定级可以为企业的团队建设提供参考和指导，帮助企业创新性地进行团建活动，以增强团队凝聚力，实现团队的协作式学习和发展，从而获得最大效益。
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篇三：对标定级重点工作项目智慧团建
附件1：
团支部“对标定级”参考标准
考察维度
班子建设
2.班子运转有序
3.团员信息完整
支委分工明确，支委会运转正常、能发挥作用。
支部团员底数清晰，团员信息完整，能联系上。
严格按程序发展团员；无突击发展团员、不满14周岁入团等现象；规范组织入团仪式。
团员组织关系应转尽转、应接尽接；按时足额缴纳、上缴团费。
团支部每月至少开展1次活动；每次团员参与率50%以上。
定期开展组织生活会，每年不少于1次，有主题有记录。
隶属关系清晰；规范设立、管理团小组。
团员、团组织、团干部信息完整；及时动态更新信息。
落实团旗、团徽、团歌使用管理规定要求。
团员大会一般每季度召开1次；支委会一般每月召开1次；团小组会根据需要随时召开；团员年度团籍注册工作与团员教育评议相结合，一般每年进行1次。
团员全部成为注册志愿者并可查验；团员在工作、学习等方面发挥模范作用。
围绕志愿服务、济困助学、就业创业、岗位建功、实践教育等领域，形成1项以上特色品牌活动，每季度组织开展活动不少于1次。
积极主动向党组织推荐优秀团员，与党组织衔接顺畅，有具体的“推优”名单
7分
8分
5分
8分
10分
主要评价内容
1.班子配备齐整
具体指标
书记配备齐整，随缺随补，按期换届；支书称职。
分值
7分
团员管理
4.入团程序规范
5.基础团务规范
6.经常开展团支部活动
活动开展
7.按规定召开组织生活会
8.组织体系健全
9.“智慧团建”应用
8分
3分
5分
3分
制度落实
10.规范使用团的标识
11.落实“三会两制一课”制度
12.团员先进性得到彰显
10分
10分
作用发挥
13.服务中心大局成效
14.落实“推优入党”制度
10分
6分
自评定级
星团（总）支部
上级复核
星团（总）支部
各支部依据“对标定级”参考标准，逐项对照评估指标，根据各项指标分值，计算评估得分，以此评星定级。总分值100分，对应星级参考如下：
5星级（≥90分），4星级（80—89分），3星级（70—79分），2星级（60—69分），60分以下不予定级。
——5星及4星团支部，标准化规范化建设基础较好，应着力推进工作创新，成为示范标杆。
——3星和2星团支部，标准化规范化建设基础一般，应着力补齐工作短板，提升建设水平。
——不予定级团支部，列入重点整顿范围，应着力解决突出问题，加强基本建设。
篇四：对标定级重点工作项目智慧团建
2023重点工作项目智慧团建总结
一、背景介绍
1.2023年，随着科技的飞速发展，各行各业都在不断追求创新和智能化。团队建设也需要与时俱进，借助智慧技术提升团队凝聚力和执行力。
二、智慧团建的意义和价值
2.1.提升团队凝聚力和向心力
智慧团建可以通过智能化工具和活动设计，增加团队成员之间的互动和交流，增加团队凝聚力和向心力，激发员工的工作热情和归属感。
2.2.提高团队执行力
智慧团建可以通过智能化工具优化团队协作流程，提高工作效率和执行力，实现团队目标的高效达成。
2.3.增强团队创新能力
借助智慧技术，团队成员可以更加方便地获取行业前沿信息和知识，激发创新思维，推动团队创新能力的提升。
三、智慧团建的关键要素
3.1.智能化工具
包括但不限于团队协作评台、上线会议工具、智能日程安排软件等，能够帮助团队成员实现信息共享和协作。
3.2.智能化活动设计
通过人工智能、大数据分析等技术，设计个性化、针对性强的团建活动，提高活动吸引力和参与度。
3.3.数据分析和反馈机制
借助数据分析工具，收集团队成员的反馈和数据，为智慧团建的效果评估和优化提供可靠依据。
四、2023年智慧团建实施的具体方案和步骤
4.1.制定智慧团建实施计划
明确智慧团建的目标、时间节点和责任人，确保实施计划的可行性和落地。
4.2.选择适合团队的智能化工具
根据团队的实际情况和需求，选择适合的智能化工具，如信信办公、钉钉、企业信信等。
4.3.设计智慧团建活动
结合团队成员的兴趣和特点，设计具有吸引力和趣味性的智慧团建活动，增强团队凝聚力和向心力。
4.4.实施智慧团建计划
按照实施计划，组织团队成员参与各项智慧团建活动，引导团队向智慧团队迈进。
五、2023年智慧团建的成效评估和优化
5.1.数据分析评估
通过数据分析，评估智慧团建活动的参与度、效果和影响力，找出存在的问题和改进建议。
5.2.反馈和交流
及时收集团队成员的反馈意见，了解他们对智慧团建的看法和建议，进行有效交流和整改。
5.3.持续优化
根据评估和反馈结果，持续优化智慧团建方案和实施过程，提升团建效果和团队满意度。
六、结语
2023年，智慧团建将成为各类组织和企业重点工作项目的一部分，它不仅仅是一种新的趋势，更是一个新的机遇。只有在不断探索和实践中，才能真正体会到智慧团建给团队带来的价值和意义。相信在不久的将来，智慧团建将成为团队建设的重要标志，成为团队向前发展的动力源泉。
篇五：对标定级重点工作项目智慧团建
智慧团建对标定级中重点工作项目范文
随着社会经济的快速发展，企业的管理体系也在不断创新，团队建设作为企业管理中的一项重要工作，越来越受到重视。智慧团建作为团队建设的一种新模式，以其高效、便捷、互动性强的特点，受到了企业和团队的热烈欢迎。智慧团建对标定级中重点工作项目的实施，不仅有利于提升团队的凝聚力和执行力，也对企业的发展和管理产生积极的影响。
智慧团建对标定级中重点工作项目能够提升团队的凝聚力。通过智慧团建平台，团队成员可以随时随地进行互动和交流，不受时间和地域的限制。这种高效的沟通方式能够增加团队成员之间的互动频率，促进彼此之间的了解和信任，加强团队的凝聚力和团队精神。团队成员在参与智慧团建活动的过程中，也更容易形成共识和团队认同感，从而更加积极地投入到工作中去。
智慧团建对标定级中重点工作项目有助于提升团队的执行力。智慧团建平台可以提供多样化的团建活动内容，涵盖知识性、趣味性和挑战性等多个方面，能够满足不同团队成员的需求和兴趣。这种个性化的团建方式能够更好地激发团队成员的工作激情，增强团队的执行力和创新能力。智慧团建活动也可以通过设立任务目标和竞赛评选等方式，激励团队成员争先进位，从而提高团队的绩效和执行效率。
智慧团建对标定级中重点工作项目还能够促进企业的发展和管理。通过智慧团建平台，企业可以更加全面地掌握团队成员的工作状态和团队的氛围，及时发现问题并加以解决。企业还可以通过智慧团建活动，培养团队成员的领导力和沟通能力，提高团队的整体素质，为企业未来的发展打下坚实的基础。智慧团建也能够为企业提供数据支持和决策依据，帮助企业更好地进行人才管理和团队建设，从而提升企业的竞争力和可持续发展能力。
智慧团建对标定级中重点工作项目的实施，对团队、企业的发展都具有积极的意义。通过智慧团建，团队可以更好地凝聚力，提升执行力；企业可以更好地把握人才和团队的动态和趋势，为企业的可持续发展提供有力的支持。智慧团建对标定级中重点工作项目应成为企业管理工作的一项重要内容，得到更多的重视和应用。
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