下面是小编为大家整理的2023年某区园区非公企业党建工作开展情况汇报（完整文档）,供大家参考。

某区园区非公企业D建工作开展情况汇报

**区高度重视园区非公企业D建工作，坚持抓摸排、抓组建、抓巩固，常态化督导推进园区非公企业党组织开展规范化建设，按照“抓亮点、重建设、促发展”的思路，着力健全组织、凝聚合力、优化服务，打造园区非公企业D建工作新亮点，提升园区非公企业D建工作水平。

一、工作开展情况

一是深入摸底调研，增强园区非公企业D建工作针对性。对辖区内**家企业进行信息收集，重点掌握企业组织关系、职工人数、党员人数以及成立党组织等情况，特别是对流动党员进行排查摸底，并及时准确做好数据更新和变动统计，为园区D建提供数据支撑。目前，园区登记注册非公企业**家，已建立党组织**个，其中单独组建**个，联合组建**个，园区内共有党员**人，入党积极分子** 名，覆盖企业**家，党组织覆盖率为**%。

二是加大宣传力度，增强园区非公企业D建工作主动性。**园党工委始终把园区非公企业D建工作摆在重要位置，深入企业宣传党的宗旨和路线方针政策，讲请D建工作目的和意义，让企业主对D建工作有正确的认识。大力宣传非公企业D建的先进典型，宣传建立党组织的必要性，做好园区非公企业思想政治工作，提高非公企业出资人参与D建工作意识，树牢“围绕发展抓D建、抓好D建促发展”理念，努力达到“建起一个，示范一片”的效果。

三是强化工作指导，增强园区非公企业D建工作实效性。召开D建业务工作培训会，指导园区企业党组织落实“三会一课”“主题党日”“组Z生活H”等制度，认真学习全国“两会”精神，引导企业党组织和广大党员深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。同时，指导企业开展“安全生产”“疫情防控常态化”等活动。

四是持续优化服务，凝聚各方力量深入推进“D建+解难题”。充分利用校地合作资源，助力企业解决招才难、留才难、D建工作开展难等制约企业发展系列难题。工信局联合人社局、机关工委、两新组织党工委、**学院赴企业进行实地调研考察，组织政校企人才发展座谈会。深入了解和收集企业人才需求，摸排企业在引才留才、D建引领等方面存在的问题，及时做好政策宣讲解答工作，让企业真正享受到各项优惠政策，努力将党的政治优势和组织优势转化成为服务企业发展的推动力，引领助推**园高质量发展。

二、存在的主要问题

一是提升覆盖率还有短板。由于**园企业普遍规模较小，员工较少，党员人数更少，有的企业甚至没有党员；
加之多数企业处于初创时期，人员流动性较大，部分党员的工作关系和组织关系难以稳定，企业单独组建党组织的难度较大。二是增强凝聚力还有差距。组织园区企业开展D建活动载体不丰富形式不够活，没能很好地把党员和员工的凝聚起来激发起来；
企业抓业务工作与D建工作融合不够紧密，D建促发展的作用发挥不够明显。三是扩大影响力还有弱项。对园区非公企业D建工作中的一些好做法、好经验总结提炼、宣传推广不够，在强化品牌建设、加大宣传力度、营造浓厚氛围上还有待加强。

三、下一步工作打算

一是推行共建模式，促进整体提升。采取“一对多”共建模式，推行“组织共建、阵地共享、活动共办、党员共训、难题共解、合作共赢”模式，由D建基础好的非公企业D建示范点示范带动D建基础薄弱的非公企业开展D建工作、促进业务发展，推动园区非公企业D建工作质量整体提升。

二是聚焦组织管理，夯实工作基础。开展“组织找党员、党员找组织”活动，加大党内关怀帮扶力度，引导和督促“隐形党员”主动亮明身份，壮大党员队伍。加强流动党员管理，让流动党员成为企业中D建的有效力量，增强企业凝聚力和号召力。

三是加强总结宣传，唱响D建强音。结合园区中心工作、重大项目等内容，打造具有**园区特色的D建品牌。注重对D建工作进行总结，提炼D建工作经验做法，充分运用各类新闻媒体，大力宣传园区D建工作，对探索出的成功做法和典型经验，及时总结推广，传播党的好声音。

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